Job dating : trouver une alternance ou un stage

Décrochez facilement une alternance


Pourquoi c’est difficile de trouver une alternance ?

C’est LA question sur toutes les lèvres de nos apprenants. En effet, chercher une alternance est un travail de longue haleine, qui demande de l’endurance et de la persévérance.

L’alternance, il y a encore pas si longtemps que ça, était réservée aux personnes souhaitant effectuer un métier technique et souvent manuel (automobile, menuiserie etc.) ; du moins c’était une idée reçue pour beaucoup de personnes.

Depuis, l’alternance s’est complétement démocratisée et séduit chaque année de plus en plus d’apprenants. En effet, les avantages sont nombreux et si nous devions le résumer en une phrase : décrocher un diplôme qui a autant de valeur qu’un autre sur le marché de l’emploi avec de l’expérience professionnelle en plus.

En effet, toutes les écoles, et ce quelle que soit leur renommée, dispensent désormais des parcours en alternance. Devenue voie d’excellence, l’alternance est synonyme d’égalité des chances, permettant à tout apprenant de se faire financer les frais de scolarité par une entreprise d’accueil.

De plus en plus sollicitée par les apprenants, l’alternance se plie elle-aussi à la dure loi de l’offre et la demande. Désormais, une entreprise reçoit une centaine de CV pour une offre en alternance.

Ainsi, les entreprises se permettent d’être de plus en plus exigeantes dans leurs critères de recrutement en alternance : de plus en plus d’expérience requise et des niveaux bac+4/bac+5 très sollicités.

Mais pas de panique, le fruit de vos efforts finiront toujours par payer ! On vous explique …

Webitech, l’Ecole qui aide à trouver une alternance

Comme expliqué ci-dessus, trouver une alternance peut devenir compliqué : la concurrence est féroce entre les apprenants. Rapprocher les jeunes et l’entreprise est une priorité pour l’école qui multiplie, à travers ses actions, les points de rencontre.

Pour faciliter le placement de nos apprenants, nos chargés de relations entreprises organisent tous les mois des sessions de recrutement intensives ou « job dating » avec nos partenaires, soit directement sur notre campus soit au sein des locaux des sociétés. L’objectif est qu’une ou des entreprise(s) rencontrent un maximum de candidats, généralement 5 à 15 minutes par apprenant, pour présélectionner des profils et les valider par la suite, généralement via un second entretien plus poussé.

Participer à un job dating c’est avoir la possibilité de présenter ses compétences en direct, en se focalisant sur l’essentiel et en évitant la case classique du CV et lettres de motivation par mail ou via une offre d’emploi. Vous pourrez ainsi rencontrer votre future entreprise, vous projeter, poser des questions et décrocher un second entretien pour confirmer votre contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou stage alterné.

Connaissez-vous un sportif qui ne s’entraine pas ?

On en revient au début : chercher une alternance est un travail de longue haleine, qui demande de l’endurance et de la persévérance. Pour compléter cet leitmotiv, il est important de souligner la PRE-PA-RA-TION. Et c’est là que Webitech entre en jeu.

En effet, nos équipes chargées des relations entreprises sont expertes du recrutement. Chaque semaine, nous organisons des sessions de coaching pour vous aider à trouver rapidement une alternance, ou un stage.

Tout savoir sur le parcours coaching

Il est indispensable de participer autant que possible aux ateliers coaching pour trouver une alternance :

  • D’une part pour être prêt à postuler et passer des entretiens de manière autonome. Ne faites pas l’erreur de penser que vous n’avez besoin de personne dans vos démarches. C’est faux ! A n’importe quel âge et quelle que ce soit votre expérience, les conseils d’autrui sont bénéfiques pour vous faire prendre du recul et vous améliorer. Ce n’est pas un scoop : on apprend toute sa vie !
  • D’une part, l’école ne pourra pas conseiller ou pousser votre candidature auprès d’entreprises partenaires si elle ne vous connait pas. En effet, nos chargés de relations entreprises ne prendront pas le risque de vous recommander si tout ce qu’ils connaissent de vous… c’est votre CV !

De plus, nos experts du recrutement sont à votre entière disposition pour réaliser des coachings individuels en cas de besoin, la veille d’un entretien d’embauche par exemple.

Inscrivez-vous à notre prochaine session de Job Dating

Pour pouvoir participer à l’une de nos sessions de Job Dating, il faut au préalable être admissible au sein de notre école et avoir été coaché par nos chargés de relations entreprises. Vous souhaitez candidater à l’une de nos formations et participer à une session de recrutement avec nos entreprises partenaires ? Inscrivez-vous à l’une de nos Journées Portes Ouvertes

Inscrivez-vous !

Quelques conseils pour préparer ses entretiens en Job Dating

Ciblez le poste que vous souhaitez et les entreprises

Lors des Job Dating, les candidats ont tendance à vouloir taper à toutes les portes, en se disant qu’ils vont multiplier leurs chances auprès des recruteurs. Nos chargés de relations entreprises vous auront rencontré lors de l’une de nos Journées Portes Ouvertes en amont et vous connaitront. Ils vous auront coaché plusieurs fois lors des ateliers thématiques. Ainsi, ils pourront vous conseiller et vous recommander auprès de nos entreprises partenaires, de manière à maximiser vos chances d’être embauché.

Posez-vous en amont les bonnes questions et fixez-vous des objectifs précis.

Tenez le rythme

Lors d’une session de Job Dating, vous allez enchaîner les entretiens. Ce rythme peut vous déconcerter et vous éreinter, surtout si vous êtes peu coutumier de l’exercice. Il vous faudra entre chaque entretien retrouver de l’énergie pour vous donner à 100%. Si l’exercice s’apparente à une série de sprints, il faut plutôt le considérer comme un marathon et tenir bon sur la longueur.

Faites la différence

En session de Job Dating, le recruteur rencontre beaucoup de candidats. Savoir vous démarquer de la concurrence peut faire la différence. Plutôt que présenter votre parcours de manière linéaire, essayez de mettre en avant des compétences spécifiques ou projets qui vous valoriseront.